績效管理(KPI)
運(yùn)營管理戰(zhàn)略包含:減少企業(yè)現(xiàn)有利益損失、提高企業(yè)組織的經(jīng)營效率(組織效率、推、拖、拉)、有序改善企業(yè)運(yùn)營體系(不良習(xí)慣、制度流程)、提高投入產(chǎn)出比(經(jīng)營模式改良)。
系統(tǒng)特色:解決考核目標(biāo)與實(shí)績脫節(jié)的問題,輕松掌控內(nèi)部考核指標(biāo)實(shí)際狀況。
運(yùn)營管理戰(zhàn)略包含:減少企業(yè)現(xiàn)有利益損失、提高企業(yè)組織的經(jīng)營效率(組織效率、推、拖、拉)、有序改善企業(yè)運(yùn)營體系(不良習(xí)慣、制度流程)、提高投入產(chǎn)出比(經(jīng)營模式改良)。
系統(tǒng)特色:解決考核目標(biāo)與實(shí)績脫節(jié)的問題,輕松掌控內(nèi)部考核指標(biāo)實(shí)際狀況。
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